Formation continue

Relation aidant-aidé - Adopter la bonne posture professionnelle

Cette formation vous guide pour adopter une posture de l’aidant équilibrée, essentielle pour accompagner les personnes dépendantes tout en préservant votre bien-être.

Vous apprendrez à trouver la juste distance relationnelle, à exprimer une empathie authentique sans être submergé(e), et à reconnaître vos propres émotions pour ajuster votre posture au quotidien.

La formation vous aide également à renforcer une communication respectueuse et valorisante : éviter les attitudes infantilisantes, encourager l’autonomie et développer une écoute active.

Enfin, vous repartirez avec des outils concrets pour prévenir l’épuisement professionnel, poser vos limites et vous appuyer sur le collectif.

Un accompagnement indispensable pour une posture de l’aidant à la fois bienveillante, professionnelle et protectrice

Durée de formation : 7h

Formats : Présentiel –
Webinaire – E-learning

Prérequis : Aucun

Public cible : Tous publics

Tarifs : Sur devis, nous contacter

Financement : Prise en charge dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.

Objectifs & contenus de formation

Définir et distinguer les concepts fondamentaux qui encadrent la relation d’aide en appliquant le concept de “juste distance”.

Définir la dépendance, l’autonomie, la notion de “juste distance ».

Identifier les mécanismes de l’épuisement professionnel et analyser les facteurs de risque spécifiques au secteur de l’aide à domicile.

Identifier les sources de stress et de surcharge. Les signes d’épuisement (physiques, émotionnels, comportementaux).

Reconnaître et analyser les postures relationnelles inadaptées qui entravent l’autonomie de la personne accompagnée.

Les postures à éviter, l’infantilisation, la précipitation et la surprotection.

Utiliser les techniques d’écoute active et de reformulation dans les interactions quotidiennes pour décoder la dimension affective et mettre en oeuvre des stratégies d’auto-régulation simples pour gérer les réactions émotionnelles et le stress en situation de crise.

Les outils et les méthodes de communication spécifiques pour s’assurer de la bonne compréhension du message, y compris les émotions et les sentiments qui peuvent être tacites.

Évaluer et établir un cadre professionnel (missions, limites) afin de protéger l’équilibre personnel et relationnel.

La notion de cadre et de limites professionnelles. Le travail en équipe comme ressource (communication, relais, soutien).

Votre intervenante

Béatrice Croce

Béatrice Croce est formatrice professionnelle pour adultes, titulaire du titre FPA, avec plus de 15 ans d’expérience dans le secteur médico-social. Elle intervient principalement auprès des professionnels de terrain pour les accompagner dans le développement de leurs compétences. Elle est également certifiée Formatrice Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

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Présentiel :

E-learning :

Webinaire :

Modalités et délais d'accès

Si e-learning :

Les inscriptions sont possibles jusqu’à la veille effective de démarrage de la session, sous réserve du nombre de places disponibles.

Si présentiel :

Modalités : nous contacter : contact@iff-formation.fr

Délais d’accès : date selon la disponibilité du formateur

Modalité d'intersession

Si format présentiel :

La formation peut être : soit consécutive, soit fractionnée en plusieurs sessions d’apprentissage selon vos besoins et disponibilités.

 

Si format e-learning :

La plateforme d’apprentissage est disponible 24h/24 et 7J/7. Vous organisez vos sessions de formation selon vos disponibilités.

Méthodes et moyens pédagogiques

Si présentiel :

Méthodes actives et expositives interactives :

Échanges sur les expériences vécues avec recherche de remédiation.

Mises en situation à partir de cas concrets.

Documents pédagogiques.

Diaporama détaillé et illustré.

Matériels spécifiques à usage professionnel.

 

Si e-learning :

Diaporamas, documents et vidéos explicatives mis à disposition.

Méthodes pédagogiques expositives et actives.

Alternance d’apports théoriques et pratiques.

Utilisation de nombreux exercices auto-corrigés et des cas pratiques avec correction.

Contact avec le formateur via un chat, tout au long du parcours.

Modalités d'évaluation des acquis

Évaluations formatives au cours de la formation par les mises en situation.

Évaluation sommative en fin de formation : Quiz et/ou QCM.

Évaluation sommative (initiale et finale).

Accès aux personnes en situation de handicap

Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Pour obtenir des informations, sollicitez notre référent handicap.

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Contactez-nous via notre formulaire de contact,
ou bien prenez rendez-vous avec notre conseillère.

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