Formation continue

Conduire un projet en santé - Concevoir, piloter et évaluer

Vous êtes cadre du secteur médico-social ou de la santé et vous souhaitez transformer vos idées en projets concrets et efficaces malgré les contraintes organisationnelles et la coordination des équipes ? Cette formation de 14 heures vous donne les clés pour structurer, sécuriser et piloter vos projets.

Vous apprendrez à cadrer un projet, définir des objectifs clairs, anticiper les difficultés du secteur et adopter une posture de pilote reconnu. Grâce à des outils simples de suivi et de pilotage, vous saurez mobiliser durablement vos équipes.

À l’issue de la formation, vous repartirez avec un projet structuré, prêt à être déployé avec méthode et efficacité.

Durée de formation : 14h

Formats : Présentiel 

Prérequis : Aucun

Public cible : Cadres et assimilés

Tarifs : Sur devis, nous contacter

Financement : Prise en charge dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.

Objectifs & contenus de formation

S’approprier la culture projet en santé.

Définition et principes du mode projet.
Différence entre gestion courante et gestion de projet.
Enjeux spécifiques en santé (qualité des soins, coordination, réglementation).
Typologie des projets (organisationnel, qualité, parcours patient, innovation…).
Intérêt de l’approche participative et collaborative.

Cadrer un projet et analyser son environnement.

Analyse du besoin et du contexte (diagnostic initial).
Définition du périmètre et des objectifs.
Identification des contraintes (temps, ressources, réglementation).
Cartographie des parties prenantes (acteurs internes/externes).
Analyse des enjeux et des impacts du projet.

Identifier les risques et activer les leviers de réussite.

Identification des risques (organisationnels, humains, réglementaires).
Outils simples d’analyse des risques.
Leviers d’adhésion des équipes (communication, implication, sens).
Gestion des résistances au changement.
Facteurs clés de succès d’un projet en santé.

Structurer et planifier un projet de manière opérationnelle.

Formalisation d’objectifs SMART.
Découpage du projet en étapes (phases, livrables).
Construction d’un plan d’action.
Élaboration d’un échéancier (planning simple type Gantt).
Répartition des rôles et responsabilités (qui fait quoi ?).

Piloter et animer la mise en œuvre du projet.

Rôle du pilote de projet.
Animation des réunions de suivi.
Communication efficace autour du projet.
Techniques de mobilisation et d’engagement des équipes.
Ajustement du projet en cours (gestion des imprévus).

Suivre, évaluer et pérenniser les résultats du projet.

Construction d’indicateurs de suivi pertinents.
Élaboration d’un tableau de bord.
Évaluation des résultats (qualitatifs et quantitatifs).
Capitalisation des bonnes pratiques.
Pérennisation et transfert du projet dans les pratiques professionnelles.

Votre intervenante

Béatrice Rayne

Béatrice Rayne est une infirmière diplômée d’État, forte de 25 ans d’expérience. Depuis plus de 10 ans, elle exerce également en qualité de formatrice au sein des écoles sanitaires et sociales. Titulaire d’un certificat en hypnose thérapeutique, elle intervient aussi sur des thématiques liées à la communication bienveillante, au bien-être et à la relation d’aide. 

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Présentiel :

E-learning :

Classe virtuelle :

Modalités et délais d'accès

Si e-learning :

Les inscriptions sont possibles jusqu’à la veille effective de démarrage de la session, sous réserve du nombre de places disponibles.

Si présentiel :

Modalités : nous contacter : contact@medilearn.care

Délais d’accès : date selon la disponibilité du formateur

Modalité d'intersession

Si format présentiel :

La formation peut être : soit consécutive, soit fractionnée en plusieurs sessions d’apprentissage selon vos besoins et disponibilités.

 

Si format e-learning :

La plateforme d’apprentissage est disponible 24h/24 et 7J/7. Vous organisez vos sessions de formation selon vos disponibilités.

Méthodes et moyens pédagogiques

Si présentiel :

Méthodes actives et expositives interactives :

Échanges sur les expériences vécues avec recherche de remédiation.

Mises en situation à partir de cas concrets.

Documents pédagogiques.

Diaporama détaillé et illustré.

Matériels spécifiques à usage professionnel.

 

Si e-learning :

Diaporamas, documents et vidéos explicatives mis à disposition.

Méthodes pédagogiques expositives et actives.

Alternance d’apports théoriques et pratiques.

Utilisation de nombreux exercices auto-corrigés et des cas pratiques avec correction.

Contact avec le formateur via un chat, tout au long du parcours.

Modalités d'évaluation des acquis

Évaluations formatives au cours de la formation par les mises en situation.

Évaluation sommative en fin de formation : Quiz et/ou QCM.

Évaluation sommative (initiale et finale).

Accès aux personnes en situation de handicap

Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Pour obtenir des informations, sollicitez notre référent handicap.

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Contactez-nous via notre formulaire de contact,
ou bien prenez rendez-vous avec notre conseillère.

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