Formation continue
Management d’équipe dans le secteur de la santé - Se positionner, organiser et encadrer
Vous êtes cadre, responsable de service, IDE référent ou en prise de fonction d’encadrement ? Votre rôle est déterminant pour la performance des équipes et la Qualité de Vie au Travail (QVT). Cette formation de 14 heures vous accompagne dans le développement d’un management positif, structurant et opérationnel.
Vous apprendrez à renforcer la cohésion d’équipe, instaurer un climat de travail serein et organiser l’activité grâce à des outils concrets de priorisation, délégation et pilotage. Vous développerez une posture managériale affirmée, un leadership inspirant et saurez prévenir et gérer les tensions avec des feedbacks constructifs.
À l’issue de la formation, vous aurez une vision claire de votre rôle et deviendrez un levier essentiel au service de la bientraitance, de la qualité des soins et de l’amélioration continue.
Durée de formation : 14h
Formats : Présentiel
Prérequis : Occuper (ou être en prise de fonction) un rôle d’encadrement / coordination.
Tarifs : Sur devis, nous contacter
Public cible : Cadres de santé, IDE référents, chefs d’équipe, responsables de service, coordinateurs, encadrants débutants ou souhaitant renforcer leurs pratiques
Financement : Prise en charge dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.
Objectifs & contenus de formation
Rôle, missions et responsabilités de l’encadrant.
Positionnement institutionnel et place dans l’organisation.
Notions clés du cadre réglementaire.
Enjeux et limites de la fonction.
Évolution de posture professionnelle.
Construction de la légitimité.
Gestion de la proximité et de la distance.
Identification des risques liés à la prise de fonction.
Les styles de management.
Les principes du management situationnel.
Autorité, posture professionnelle et assertivité.
Ajustement de son positionnement selon les situations.
Organisation du travail et répartition des tâches.
Délégation et responsabilisation.
Introduction à la gestion des absences.
Suivi de l’activité.
Communication professionnelle.
Techniques de feedback.
Conduite d’entretiens (recadrage, suivi – niveau introductif).
Animation de réunions et dynamique d’équipe.
Gestion des conflits.
Prévention des risques psychosociaux (RPS).
Introduction à la conduite du changement.
Démarche qualité et indicateurs simples.
Votre intervenante
Béatrice Rayne
Béatrice Rayne est une infirmière diplômée d’État, forte de 25 ans d’expérience. Depuis plus de 10 ans, elle exerce également en qualité de formatrice au sein des écoles sanitaires et sociales. Titulaire d’un certificat en hypnose thérapeutique, elle intervient aussi sur des thématiques liées à la communication bienveillante, au bien-être et à la relation d’aide.
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Si e-learning :
Les inscriptions sont possibles jusqu’à la veille effective de démarrage de la session, sous réserve du nombre de places disponibles.
Si présentiel :
Modalités : nous contacter : contact@medilearn.care
Délais d’accès : date selon la disponibilité du formateur
Si format présentiel :
La formation peut être : soit consécutive, soit fractionnée en plusieurs sessions d’apprentissage selon vos besoins et disponibilités.
Si format e-learning :
La plateforme d’apprentissage est disponible 24h/24 et 7J/7. Vous organisez vos sessions de formation selon vos disponibilités.
Si présentiel :
Méthodes actives et expositives interactives :
Échanges sur les expériences vécues avec recherche de remédiation.
Mises en situation à partir de cas concrets.
Documents pédagogiques.
Diaporama détaillé et illustré.
Matériels spécifiques à usage professionnel.
Si e-learning :
Diaporamas, documents et vidéos explicatives mis à disposition.
Méthodes pédagogiques expositives et actives.
Alternance d’apports théoriques et pratiques.
Utilisation de nombreux exercices auto-corrigés et des cas pratiques avec correction.
Contact avec le formateur via un chat, tout au long du parcours.
Évaluations formatives au cours de la formation par les mises en situation.
Évaluation sommative en fin de formation : Quiz et/ou QCM.
Évaluation sommative (initiale et finale).
Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Pour obtenir des informations, sollicitez notre référent handicap.
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